Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Koulutus- ja kehitysspesialisti
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta koulutus- ja kehitysspesialistia liittymään tiimiimme. Tässä roolissa olet vastuussa organisaation koulutusohjelmien suunnittelusta, toteutuksesta ja arvioinnista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä eri osastojen ja johdon kanssa varmistaaksesi, että työntekijöillä on tarvittavat taidot ja tiedot menestyäkseen työssään.
Tehtäviisi kuuluu koulutustarpeiden arviointi, koulutusmateriaalien kehittäminen ja koulutusten järjestäminen sekä sisäisesti että ulkoisesti. Lisäksi seuraat koulutusohjelmien tehokkuutta ja teet tarvittavia muutoksia niiden parantamiseksi. Roolissasi tuet myös työntekijöiden urakehitystä ja ammatillista kasvua tarjoamalla mentorointia ja ohjausta.
Etsimme henkilöä, jolla on vahva pedagoginen osaaminen ja kyky kehittää innovatiivisia oppimisratkaisuja. Sinulla tulisi olla kokemusta aikuiskoulutuksesta, oppimisteknologioista ja koulutusohjelmien hallinnasta. Lisäksi arvostamme erinomaisia viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä motivoida ja innostaa muita oppimaan.
Tässä tehtävässä menestyminen edellyttää analyyttistä ajattelutapaa, ongelmanratkaisukykyä ja kykyä työskennellä itsenäisesti sekä tiimissä. Jos olet intohimoinen oppimisen ja kehityksen edistämisestä ja haluat vaikuttaa organisaation menestykseen, tämä tehtävä voi olla juuri sinulle sopiva!
Vastuut
Text copied to clipboard!- Koulutustarpeiden arviointi ja analysointi
- Koulutusohjelmien suunnittelu ja toteutus
- Koulutusmateriaalien kehittäminen ja päivittäminen
- Koulutusten järjestäminen ja fasilitointi
- Koulutusohjelmien tehokkuuden seuranta ja arviointi
- Työntekijöiden urakehityksen tukeminen
- Oppimisteknologioiden hyödyntäminen koulutuksissa
- Yhteistyö eri osastojen ja johdon kanssa
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Kokemusta koulutuksen ja kehityksen parissa työskentelystä
- Vahva pedagoginen osaaminen ja koulutusmenetelmien tuntemus
- Erinomaiset viestintä- ja vuorovaikutustaidot
- Kyky kehittää ja toteuttaa koulutusohjelmia
- Kokemus oppimisteknologioiden käytöstä
- Analyyttinen ajattelutapa ja ongelmanratkaisukyky
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvä organisointikyky ja ajanhallinta
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Miten arvioit organisaation koulutustarpeita?
- Millaisia koulutusmenetelmiä olet käyttänyt aiemmissa tehtävissäsi?
- Miten mittaat koulutusohjelmien tehokkuutta?
- Kerro esimerkki tilanteesta, jossa olet kehittänyt uuden koulutusohjelman.
- Miten motivoit työntekijöitä osallistumaan koulutuksiin?
- Miten hyödynnät teknologiaa koulutusten toteutuksessa?
- Miten käsittelet haastavia koulutustilanteita?
- Miten varmistat, että koulutusohjelmat tukevat organisaation tavoitteita?
